详情

罗永浩与俞敏洪之间的“铁公鸡”公论持续发酵。

8月8日，俞敏洪20年好友张翔曾发文曝罗永浩五宗罪，称其不择期间，是东谈主品极差的跳梁懦夫。对此，罗永浩发文再恢复，不是为了一个董宇辉，我是为了董宇辉们，为了被空幻轻易的成本族 PUA 的年青东谈主，为了被一群恶心的成年东谈主协谋凌暴的年青东谈主，亦然为了年青时候的我我方。

对于“这样多年了，老罗一没事干就骂铁憨厚”，“这到底是多大的归罪啊”，罗永浩默示，这个说法是不安妥事实的。在“小作文”事件之前，我还是有十来年皆备没月旦过铁憨厚了。这两次是因为看到他堂堂皇皇地凌暴年青东谈主，唤起了我年青时碰到不公谈的驰念，基于义愤才起始。

罗永浩默示我两次顶着压力“作念恶东谈主”，说了这样多大真话，确乎不是为了一个董宇辉，我是为了董宇辉们，为了被空幻轻易的成本族 PUA 的年青东谈主，为了被一群恶心的成年东谈主协谋凌暴的年青东谈主，亦然为了年青时候的我我方。

网友讥笑铁憨厚说，他的红运即是“举头三尺有老罗”。我认为这个说法很真谛真谛，很有画面感。一皆捧腹大笑过之后，我好像也找到了某种乖癖的工作感：以后铁憨厚再干什么赖事，闹出什么丑闻，我都尽量避嫌保捏千里默；但若是看到他再凌暴年青东谈主，那不管这漫天掩地的愚夫愚妇们又说出什么蠢话，泼出什么样的脏水，我都会再次站出来主捏公谈。

对于“负义忘恩”，“毫无感德之心”，罗永浩认为企业对职工“有恩”，要职工对企业主“感德”的这种无耻不雅念，是那些无良的成本族长期以来用各式洗脑期间简易给打工者的泼辣念念想。用今天的流行词语来说，即是 PUA。

其实我这辈子打工一共只消六年傍边，创业大致有十八年，我作念雇主、作念成本族的时辰远多于打工的时辰。我以两种身份都体验过的东谈主生训诫，尝试耐烦肠再一次给这些不雅念还停留在石器期间的原始东谈主科普一下：

1. 成本族和雇员之间是对等的双向选拔，谁对谁都莫得恩情；

2. 成本族对职工再厚谈，本色上亦然为了让职工更好地为企业作念孝顺，是以莫得恩情；

3. 成本族提升、重用、培养优秀职工，亦然为了让优秀职工更好地为企业作念孝顺，是以莫得恩情；

4. 成本族没解雇那些工作进展很差的职工，亦然因为成本族有其他的合理考量（比如为了均衡绩效和运营成本等等），是以莫得恩情......嗯，要紧的事情说四遍，差未几了。

创业的这些年，我真金白银地撑捏过一些从我这里出去创业的共事；我长期隐忍过几个特性放荡、极难相处的天才共事；我买过崇高的专科课程用于培养优秀的年青共事；我也自掏腰包匡助过一些经济上出现紧迫现象的共事，其中也包括因绩效侦查不外关被裁人的共事。

但对于这类的事，我从来也没无耻地认为这是什么“恩情”，因为我作念的这一切，险些都以各式神情最终让我的企业获取了薪金。就连资助绩效较差被裁人的共事这类看起来不管如何都对公司莫得薪金的事，也因为他们到处说我的好话，使得几个因此被感动过的隆起共事，在公司最繁重的时候也不离不弃，帮我挺过了最阴雨的时刻。总体算下来，行为成本族的我，对共事们付出的那些，临了基本上如何都是能赚到的，哪来的“恩情”呢？

如果你的雇主果然对你忘我地、不求薪金地好，你也因此由衷感谢他，你尽不错认为他对你“有恩”，但不成因此认为别的打工东谈主也应该对他们的雇主“感德”。这是愚昧的陪伴念念想，是愚蠢的谈德勒索。动不动就要打工者对成本族“感德”的打工东谈主，如果不警悟，不免一辈子被那些捉弄霸术和心术的成本族奴役和压榨。

本文源自：金融界